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今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 200 間客房
  • 餐廳
  • 全套 SPA
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 禮賓服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 遮光布/窗簾
  • 迷你吧
  • 客房內溫度控制 (空調)

鄰近景點

  • 位於寶安
  • 歡樂谷 (14.3 公里)
  • Buji Park (10.7 公里)
  • YaChang YiShuGuan (10.8 公里)
  • XiangShan YiShuGuan (11.9 公里)
  • Shenzhen Wild-life Zoo (11.9 公里)


商品訊息簡述

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



歌手南太鉉,由韓國男團「WINNER」出道,在2016年10月因為心理因素暫時停止工作,接著11月由所屬YG娛樂宣布,因不確定南太鉉的心理疾病何時能恢復,雙方討論後決定解除合約關係,宣布南太鉉正式退出WINNER,消息一出粉絲傷心久久不能接受,仍會在南太鉉的社群網站上關心他的動態,今(7)日南太鉉在instagram表示自己接到警方來電。

退團後南太鉉曾在夜店當DJ,近日則與幾名好友組成樂團,仍持續創作音樂。而南太鉉停止工作的期間,曾被網友認為他拖累隊員,在網路上散布他的謠言,貼心的粉絲擔心南太鉉心理疾病惡化,因此向警方檢舉這些惡意留言。

南太鉉在Instagram表示:「我收到警方的電話,我的粉絲向警方舉報網路上惡意留言及謠言,因為需要當事人的同意所以打電話給我。」也說向網友呼籲:「這是最後機會,不要在網路上散布不像話的謠言,請全部刪除」表示一星期後會看情況,與警方聯繫表明自己的意願。

▲南太鉉在Instagram發表聲明。(圖/翻攝自南太鉉Instagram,2017.03.07)



(中央社記者許秩維高雄12日電)勞動部規劃,未具本職的大專校院兼任教師自8月起適用勞基法,私校校長擔心會衍生代課鐘點費、不續聘會產生資遣費等,恐降低學校聘僱兼任教師意願。

106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行,邀請全國158所公私立大專校院(含軍警校院)校長參與,下午進行提案討論。

勞動部規劃,大專校院平價訂房編制外未具本職的兼任教師,今年8月起適用勞基法,東海大學提案指出,私校辦學經費主要來自學雜費,但學雜費調漲不易,兼任教師參加勞健保後,已造成私校很大負擔,若再適用勞基法,勞退金、資遣費、代課費等支出,會讓私校財務負擔雪上加霜,希望教育部協調勞動部,撤銷兼任教師適用勞基法規劃。

私立科技大學校院協進會理事長、龍華科技大學校長住宿評價網站葛自祥指出,未具本職的兼任教師若適用勞基法,就有婚假、育嬰假等,兼任老師請假時,學校要另找教師代課,並支付鐘點費,如果不續聘兼任教師,還會產生資遣費,甚至是官司糾紛,額外經費支出和行政作業將造成學校很大負擔。

葛自祥指出,每個職業場域都有不同性質,如果都要用勞基法,「那何必要有教師法」,尤其部分私立科大辦學不易,且兼任教師比率的確較高,確實有聽到一些學校因此降低聘僱不具本職兼任教師的意願,這樣反而影響到兼任教師工作權。

私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任也表示,兼任教師適用勞基法牽涉成本和程序等問題,一例一休上路後,可能也會衝擊校園現場,每個行業都有其特殊性,針對未具本職的兼任教師,教育部應該另外訂定機制,來釐清他們的歸屬關係,不能全都由學校來承擔。

教育部人事處長李秉洲指出,根據教育部統計,現在約有1萬多名未具本職的兼任教師,為保障其勞動權益,教育部已於106年編列新台幣6000萬元預算,補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用,避免學校因新增成本而不予聘僱未具本職兼任教師,107年後還將逐年編列經費。

李秉洲表示,教育部也會修訂獎勵補助辦法,私校若主動調整未具本職兼任教師鐘點費給付標準和公校一致者,將以外加方式核給獎勵經費,且經費額度將不低於學校調整鐘點費所需成本需求的50%。1060112

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